为更好地顺应新时代医院发展趋势，深度挖掘护理团队潜力，建立健全护士长选拔任用激励机制，为医院高质量发展注入强劲动力。2025年3月7日下午，我院举行了护士长竞聘活动。
本次竞聘由个人演讲、评委提问、集体打分等环节组成，医院党委书记姚海泉和其他班子成员以及相关职能科室负责人参加了项目评分。医院纪委对竞聘全过程进行监督和审查。
活动在门诊八楼党员活动室进行，首先由工作人员宣布流程和规则，强调竞聘按照“公开、公平、公正”的原则，目的是切实把德才兼备的优秀护理人员选拔到护士长岗位上来。评委组分别从仪表仪态、言语表达、护理工作等内容现场评分。
选手们以饱满的精神、清晰的思路、流畅的语言，围绕个人工作经历、竞聘优势及竞聘岗位工作设想等方面进行了精彩演讲，充分表达了对护理事业由衷地热爱和最真挚的情感，展示了医院新一代护理骨干的综合素质与职业风采。
护士长是科室的“大管家”，是医院管理的枢纽，在科室里起着承上启下的桥梁作用。通过严谨、公正的选拔流程，评选上的护理精英将在新的管理岗位上发光发热，带领团队守护人民群众健康。（宣教科 华潇萌）
