同心相应启新程 众志成城建新功
应城市人民医院召开2026年度工作年会暨中层干部述职会
“九万里风鹏正举，新征程砥砺初心。”2月5日至6日，应城市人民医院学术报告厅内华灯璀璨、气氛热烈，2026年度工作年会暨中层干部述职会在此隆重召开。院党委书记姚海泉、院长王林风携全体班子成员，与百余名中层干部齐聚一堂，共绘发展蓝图，共谋奋进新篇。这是一次总结成绩、剖析不足的复盘会，更是一场凝聚共识、继发干劲的动员会，既全面回顾2025年工作的坚实足迹，更吹响了迈向高质量发展新征程的冲锋号角。
——述职亮实绩 剖析明方向。
5日的述职会上，各临床医技科室主任以数据为笔、以实干为墨，勾勒出2025年奋斗的清晰脉络。心血管内科、急诊医学科、神经内科、呼吸与危重症医学科等聚焦“危重症救治体系优化”与“中心”能力建设；肝胆外科、胃肠外科、眼科、疼痛科等则以“微创技术升级”与“科研成果转化”为双引擎，拓展产学研合作路径；放射影像科、超声影像科、病理科、检验科等聚焦体系化建设与人才梯队培养，提出建强数智化病理、区域检验中心、强化临床支持能力的具体举措……
在亮出成绩的同时，各科室亦坦诚直面短板：疑难病例攻坚能力待突破、人才梯队结构需优化、科研转化效率需提升……这场“刀刃向内”的自我剖析，为新一年精准发力奠定了坚实基础。
——谋篇绘蓝图 聚力启新程。
6日下午，院长王林风以《同心相应启新程 众志成城建新功》为题作年会工作报告。他深入剖析了医药卫生体制改革背景下医院面临的机遇与挑战，明确2026年将以“提质、增效、降本、安全”为核心任务，从医疗质量管控、三乙医院评审数据治理、专科建设与科研转化、运营内控管理、电子病历五级建设、行政综合保障六大维度擘画发展路径。
“全院干部职工必须心往一处想、劲往一处使，画好团结协作的‘同心圆’！”王林风院长的话语掷地有声。他号召全体干部职工凝聚起共创三甲、共谋发展的磅礴力量。
——考核明责任 表彰树标杆。
会议期间，党委委员、副院长刘浩系统解读了2026年绩效考核与薪酬分配方案，强调“以绩定酬、以责励新”的导向。党委书记姚海泉、院长王林风分别与分管领导、科室主任郑重签订目标责任书，立下“军令状”。2025年度先进科室与个人表彰环节将气氛推向高潮，获奖者手捧奖状，脸上洋溢着自豪与憧憬。
——同心向未来 奋进谱新篇。
院党委书记姚海泉在总结讲话中，以“逆势而进、稳中向好”八字肯定过去一年成绩，更以“以述促学、以述促改、以述促干”九字寄语干部队伍。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，更是医院迈向高质量发展的关键一年，全院上下需以公立医院改革为契机，以职代会与年会目标为指引，共同铸就应城市人民医院的辉煌新篇！
两天的会议，是总结与展望的交汇点，更是奋斗与梦想的启航站。应城市人民医院全体干部职工已整装待发，同心相应、众志成城，共同书写应城市人民医院高质量发展的崭新篇章！(图/文 医院办公室 杨静 杨瑛)