(党总支书记、院长邓元民和党总支委员、副院长吴志勇谈心)
（党总支委员、副院长姚海泉和退休职工代表谈心）
坦诚相待 肝胆相照
——医院开展领导班子成员谈心活动
根据上级党的群众路线教育实践活动统一部署，医院于6月16日---19日，开展了专题民主生活会前班子成员谈心、谈话活动，进一步找准问题、沟通思想、交换意见，力求把问题看透、把思想谈通、达成共识。
谈心、谈话是开好民主生活会的重要基础和关键步骤。医院在班子民主生活会前，认真组织班子谈心交心活动，做好五个谈心：一是班子主要负责人与班子成员谈心，二是班子成员与支部书记、分管科室负责人谈心，三是班子主要成员与老同志谈心，四是班子成员相互谈心，五是主动约请党员干部群众谈心，收到了良好的效果。
一、打消顾虑，消除误区
在开始谈心前，不少同志存在着这样那样的顾虑或者认识误区，认为班子一贯很团结，重点说缺点讲不足，会得罪人，影响班子团结；认为班子作风一贯很好，没有那么多“四风”问题，刻意要批评担心是“扣帽子”；此外，怕把握不住批评和自我批评的分寸，无论谈自己的问题还是谈别人的问题，说深了、说过了，都不太好收场。针对这些问题，医院党总支专门组织大家集中学习习近平总书记指导河北省委班子开民主生活会、省委书记李鸿忠同志在红安县委专题民主生活会时重要讲话及《关于红安县委专题民主生活会情况的通报》。经过讨论，大家一致认为，正确对待自己、客观对待他人、正视存在的问题和差距，是共产党员应有的品格，是对医院对事业负责的态度。同时，通过反复的讨论，大家也分别看到了班子和个人身上存在的差距，逐步找准了“四风”问题以及产生的根源。大家感慨：“越学习就越清楚，也就越清醒”；“过去认为很不错了，成绩也很突出，其实认真一分析，还是存在着很多问题和差距，对这些问题视而不见，本身就是问题”；“团结是一个单位坚强、有战斗力的外在表现，民主生活会一定要达到‘团结—批评—团结’的目的”。话说开了，思路对上了，问题看出来了，大家的顾虑和困惑也就不知不觉消除了。
二、反复沟通，打通经脉
医院班子成员反复多次沟通，通过五个谈心，把谈心工作做深做实。着力于三个方面，一是找准问题。提什么？怎么提？是开好民主生活会的前提，通过谈话谈心，明确提什么？聚焦“四风”，把问题找对找准。二是把好脉搏。提出问题还不够，关键是如何认识这些问题，通过沟通，把问题说开、说通、说透，从而让提意见的人了解被提意见人的真实想法和真实情况，让被提意见的人认识所提意见对于今后自己改进的意义，从而形成双方的共识，使谈心始终在为事业负责，为同志负责的前提下，在友好、积极、正面的层面上展开。三是直面问题。在谈心过程中，不打马虎不打哈哈，不搞先表扬后建议，不搞避实就虚言之无物，不搞边角边料避重就轻，对所提的问题，除了班子负责人亲自把关，还请老同志点，组织班子一起讨论，使所找问题越来越集中，分析原因越来越深刻，认识层次越来越高。
三、坦诚相待，肝胆相照
在谈话谈心中，班子成员始终坚持坦诚相待、肝胆相照的原则。提出问题坦坦荡荡，做诤友；分析问题热心帮助，做战友；指出问题积极建议，做师友。随着谈心的开展，大家打消了之前的对于民主生活会的误解，看到了批评与自我批评这种武器的巨大作用，打开了心扉，甚至被这种氛围相互深深感动。
党总支委员吴川章说：“过去自己任院办公室主任，现在走上医院领导岗位，过去的管理经验只能是局部的经验，这些经验解决全局性的问题时就会带来障碍，之前认识不足，看来还得多学习”。
党总支委员郭应林说：“官僚主义也是存在的，比如我们调研工作的时候，重点学科、重点专科去得多一些，一些较薄弱的科室就去得少一些”。
党总支委员吴志勇说：“随着医院的发展，信息工作面临诸多问题，如何直面这些问题，自己新思路、新方法、新举措不多。有时对某些事务性工作，提的原则较多，但具体措施不够”。
党总支委员姚海泉说：“我们过去制定的一些措施、制度曾经发挥过非常好的作用，但随着医院的发展，情况也随着改变，一些制度却没有及时改变，就反而成了群众不满意的政策。这也是官僚主义的问题”。
党总支书记邓元民说：“我们的医院尽管取得了很多成就，但目前处在一个发展的平台期，没有创新就无法突破，而要创新就必定会遇到各种阻力和难题，这就需要下大决心，拿出敢闯、敢拼、敢于奋斗的精神。此时此刻，那种可以了、不错了、喘口气、歇一歇的想法是多么不合时宜，这种想法根子就是享乐主义”。
通过交心谈心，大家不仅看到了问题，而且找出了根子，想到了今后的解决路子。很多同志由衷地表示，“过去由于忙于具体事务性工作和自己分管的工作多，相互之间沟通、交流较少，对全局工作和其他成员的关心不够，熟悉把握得不够准，难免出现工作思路不够统一，协调不够的现象。这次谈心活动，使班子正副职之间、成员之间的思想得到了交流，感情得到了沟通，相互说说心里话，消除了隔阂的同时，彼此间点出了问题，指出了路子，谈出了新意，相互戒勉，相互鼓励，感到很温暖，更加务实了”。
医院开展的班子成员谈话和谈心活动，真正把自己摆进去，不仅坚持自觉性，还保持原则性，既符合上级党组织的要求，又切合医院和岗位的实际，起到了疏通经脉、活血通络的作用，也起到了将心比心、以心换心的作用，让班子成员之间坦诚相待、肝胆相照，变得更为团结，从而为班子进一步开展好工作理清了思路，为下一步开好高质量的民主生活会打下了扎实的基础。（熊 芳）