Party member education
应城市人民医院关于
深入开展廉政文化进医院活动的实施方案
根据上级有关部门下发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》和孝感市纪委《关于开展全市第四批廉政文化示范点评选活动的通知》精神，为加强医院廉政文化建设，特制定“廉政文化进医院”活动实施方案。
一、总体目标
在医院开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”、“廉政文化进科室”活动，不断提高干部职工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。
二、活动内容
（一）加强廉政文化教育
1．运用多种喜闻乐见的形式进行教育，通过组织学习、宣传活动、专题讲座等，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。
2．抓好职工廉政法制教育，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育。
3．开展廉政警示教育，将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
4. 职业道德培育与廉政文化建设相结合。通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医务工作者队伍。
（二）营造廉政文化氛围。
1．从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句为主要内容的格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化的有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。
2．完善各种廉政文化设施，通过医院网站廉政文化栏目、院刊、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院廉政文化氛围。
3．及时展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。
（三）开展廉政文化活动
1．积极开展各种健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强对医院员工和病患的吸引力和感染力。
2．组织举行各种形式多样、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高广大职工的思想素质，从而引导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。
3．组织干部、医务人员签订《廉洁从业（行医）承诺》，让廉洁从业（行医）成为医院干部和医务人员的自觉行为。
4．评选廉政文化先进。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。
三、阶段性重点
（一）宣传动员阶段（2013年8月—9月）
1、医院召开“廉政文化进医院”动员部署会。
2、制定“廉政文化进医院”实施方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。
3、开辟廉政文化宣传阵地。在醒目位置设置廉政文化建设宣传栏，在医院网站开辟廉政文化栏目，宣传廉政文化。
4、以科室为单位组织学习中央纪委、中央宣传部等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》以及孝感市纪委《关于开展全市第四批廉政文化示范点评选活动的通知》精神。
5、医院争创“廉政文化进医院示范点”小组办公室通过网站、院报、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等营造廉政文化氛围。
（二）组织实施阶段（2013年10月—2014年3月）
1、 开展健康有益的廉政文化活动，给全体党员上一堂以“党风廉政建设”为主要内容的党课；
2、在医院网站开辟廉政文化专栏；
3、组织党员干部到革命老区参观；
４、组织干部签订《党风廉政建设责任书》；
5、编写廉政文化建设宣传报道；
6、制作廉政宣传栏，张贴廉政广告、漫画、格言警句等；
7、开展廉政文化建设先进集体、先进个人评选活动；
8、净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境；
9、以支部为单位组织观看反腐倡廉影视片；
10、临床医技科室组织医务人员签订“廉洁行医承诺书”；
11、各科室利用自身的条件和场所，宣传廉政文化和廉政建设规定；
12、各科室结合自身工作特点，开展1—2项廉政文化进科室活动。
（三）自查阶段（2014年1月至3月）
医院对廉政文化进医院活动情况进行自查，从组织机构建设、规章制度建设、活动组织与实施、文化特色与发展四个方面总结经验和查找存在的问题，提出改进措施。各处（科）室对本部门廉政文化进科室活动进行自查，于2012年11月将自查报告（含电子版）上报院廉政文化建设领导小组。
（四）巩固提高阶段（2014年4月起）
进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围2015年前建成“廉政文化进医院示范点”单位。
四、组织领导
（一）加强对“廉政文化进医院”活动的领导。医院领导班子要高度重视“廉政文化进医院”活动，坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，同落实、同考核，将廉政文化建设纳入年度工作目标考评和各科室年度绩效考核范围，对不按时按要求完成任务的，实行责任追究。
（二）健全组织机构。建立由医院党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门牵头负责，干部职工积极参与的工作机制。成立由医院主要领导、纪检及其它相关部门参加的廉政文化建设领导小组，负责组织廉政文化建设工作。各处科室负责人为本部门廉政文化建设负责人，负责组织所在部门廉政文化建设工作。
组长：邓元民
副组长：赵汉平
成员：郭应林、李论、吴志勇、李艳、姚海泉、王建平、吴川章、田华生、魏敏
领导小组下设办公室，由赵汉平同志任主任，张震同志为办公室工作人员。
五、具体要求
1、各处科室要提高认识，加强领导，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，精心组织，为开展廉政文化建设提供有力保障。
2、“廉政文化进医院”活动要与医院中心工作相结合。与“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动和创建“平安医院”活动相结合，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，以维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为工作内容，推进医院精神文明建设，提高服务质量。
3、“廉政文化进医院”活动要与优质服务、创先争优活动相结合。围绕医院中心工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为群众提供及时、便捷、优质、高效、价廉的医疗服务。
4、增强开展廉政文化建设的自觉性。全院职工要以强烈的责任感和使命感，以实践科学发展观、转变工作作风、服务群众为出发点，从深入推进反腐倡廉建设的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义。
5、各处科室要把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重要内容，与其它工作一同部署，一同检查。党员干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。
6、提升廉政文化建设的水平。各处（科）室要积极寻求廉政文化建设的途径，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，探索廉政文化建设的形式和机制，切实推进廉政文化建设的理论和实践。
7、加强宣传，充分发挥医院网站、宣传栏、党员活动室、电教室等宣传阵地的作用，通过开展廉政文化建设宣传，提高廉政文化建设意识，取得廉政文化建设成效。
8、医院工会、院团委要根据群团组织的特点和实际情况，将廉政文化融入自身的活动之中，形成全员参与的局面。
应城市人民医院
二〇一三年十月九日