医院概况
律回春渐，新元肇启。
元月十二日，应城市人民医院第十届职工代表大会第四次会议在该院学术报告厅隆重召开，应城市卫健局工会主席徐爱军、应城市人民医院党委书记姚海泉、应城市人民医院院长魏敏以及其他班子成员出席会议，会议由副院长王林风主持。正式代表、列席代表共近150人参加会议。
上午十点整，全体与会代表起立，会议在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。
应城市人民医院院长魏敏向大会作《医院工作报告》，报告全面总结、回顾了2022年全院主要工作情况。报告指出，2022年是党和国家历史上极为重要的一年，也是医院发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，医院认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，立足新发展阶段，积极应对新冠肺炎疫情冲击，学科影响力增强，医院综合实力提升，较好地完成了十届三次职代会、2022年度工作年会确定的目标任务，有效守护了人民生命安全和身体健康。
报告从主要工作指标完成情况、主要工作开展情况两个方面对全年工作进行了详细阐述。2022年，医院服务能力持续增强，医改工作稳步推进，人才“引培”规范开展，疫情防控稳步扎实，等级评审务实推进，内部管理持续升级，廉政建设走深走实，党建引领继续深化，顺利通过三级综合医院现场评审，被湖北省卫生健康委核定为三级综合医院，正式跻身三级综合医院行列，为“应医人”再攀高峰插上了腾飞的“翅膀”。
会议强调，2023年全院上下将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持医院公益性，建立健全现代医院管理制度，以等级医院创建为目标，继续强化“1个中心（以人民健康为中心）、2个服务(临床医技科室为患者服务、行政后勤科室为职工服务)、3个医疗（精准医疗、整合医疗、价值医疗）、4个创新（管理创新、技术创新、服务创新、文化创新）、5个融合（医防融合、平急结合、中西融合、业财融合、线上与线下融合）”的新发展理念，推动医院运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，提升防范化解重大风险的能力，实现质的有效提升和量的合理增长，切实推动医院高质量发展，提升人民群众的健康获得感和幸福感。
应城市人民医院党委书记姚海泉指出，经过认真学习讨论，代表们一致认为《医院工作报告》客观全面地总结了2022年所取得的成绩，尤其是在常态化疫情防控及波动疫情冲击下，在核酸采送检、医学隔离点、隔离院区的繁重工作压力下，在有序放开乙类乙管方案实施后直面防控阵地前移、防医疗挤兑、防重症、防死亡的严峻形势下，医院应急处置能力提升，艰难完成十届三次职代会、2022年度工作年会确定的部分目标任务，有效守护了人民群众的生命安全和身体健康，实属不易，值得倍加珍惜。2023年医院明确了拓内涵、转型升级的目标，提出了清晰的工作任务和具体措施，报告应变形势，重点突出，富有远见，催人奋进。
奋辑正当时，扬帆再出发。会议提出2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是十四五规划承上启下中坚之年，是医院高质量发展的深化之年，路就在脚下，这是一条充满挑战和机遇的新征程；目标已经锚铆铆定，新征程要有新作为，让我们凝心聚力、笃行不怠、动若脱兔，持续深化等级医院创建，持续强化医疗质量和医疗安全，实现医院转型升级，助推医院高质量发展。（图文：宣教科 张震）
