3月18日，国家卫生健康委公立医院绩效监测平台公布2023年度三级公立医院绩效监测指标结果，应城市人民医院获B+等级，迈入全国三级综合医院中上游行列。
据悉，这是应城市人民医院被核定为三级综合医院后首次参与全国三级综合医院绩效测评排名，这一成绩的取得，为医院持续深化优质医疗服务供给，推动医院高质量发展再添新动力。
三级公立医院绩效监测共包含医疗质量、运营效率、持续发展、满意度4个一级指标，14个二级指标，55个三级指标，对提升医院综合实力、保障医疗质量和安全、提升患者就医体验具有重要意义，被誉为医疗界的“国考”。全国共2928所三级公立医院参加此轮“国考”，其中共有1588家三级公立综合医院参评。
深耕学科建设，服务群众健康。近年来，放射影像科及放射介入科被评为三级医院省级临床重点专科，内分泌科被评为三级医院省级临床重点建设专科，16个科室被评为湖北省县级医院临床重点专科，26个科室被评为孝感市级临床重点专科。
“大病不出县”——国家标准化心血管病诊疗中心挂牌运行，北京安贞医院专家每周下沉医院坐诊、手术、教学。建成“健康180”远程调度中心，利用大数据进行疾病筛查及健康指导。
建成应城市数智化病理诊断中心，实现病理切片数字化存储、病理人工智能诊断和病理远程会诊。建成区域医学检验中心，搭建起覆盖应城中医医院、应城市妇幼保健院、应城市血防医院、18家乡镇卫生院的检验、病理标本物流网，实现标本检验全过程信息互联互通。
应城市普外科、放射影像、超声影像、病理诊断、心电图诊断、病案管理6个质量控制中心在我院挂牌成立。医院高分通过中国创伤救治联盟创伤中心的评审认证，被授予国家级“高年围术期风险管控方案”推广基地、肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目优秀单位、临床检验质量管理优秀单位、“强直性脊柱炎健康乡村项目”全国定点医院等荣誉。
创新服务模式，实现服务升级。镇痛、介入手术、微创手术服务人次持续增长。延伸护理服务、个案全程健康管理，为患者提供居家医护服务。优化预约诊疗服务，门诊患者预约后平均等待时间17.91分钟，预约率50.9%。成立MDT团队，实行中医适宜技术和康复治疗全覆盖。实现优质护理资源共享，与同济医院签订护理专科联盟3个，与市内一级医院签订护理专科联盟4个。持续提升智慧化水平，医院通过了国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评，智慧医院建设达“电子病历四级”、“智慧服务二级”、“智慧管理一级”，为“一站式”医护服务提供坚实保障。
强化内部管理，重视人才引培。通过外出进修、参加学术活动、举办继教项目等形式持续强化人才培养。每年邀请近百名上级专家来院授课交流，举办继教项目、学术活动30余场次，培训各类专业技术人才3000余人次。通过“三基”考核、“医术之眼”专业识图挑战赛、健康教育科普短视频竞赛等形式创新人才培养模式，提升专业能力。鼓励开展科研项目，截止目前，已开展自然科技项目46项，已鉴定科技成果35项，其中国际领先水平2项、国内领先水平11项。
深化党建引领，主题鲜明强思想。深入贯彻落实“我为群众办实事”“下基层察民情解民忧暖民心”“下沉社区”工作要求，医院党委深化党建+“323”攻坚行动，重点围绕“323健康问题”做好健康宣教、疾病筛查、健康管理、医疗救治工作。近年来，医院以健康义诊、健康科普等形式开展了“心脑血管一体化防治”筛查、老年眼病筛查、青少年近视筛查、结核病防治筛查等工作，累计服务10万余人次。持续开展基层卫生院帮扶活动，通过选派业务院长、业务讲座、专项帮扶、远程诊疗等形式，推动医疗资源下沉，解决基层群众看病难问题。
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是医院创建三级乙等综合医院的冲刺之年。全院上下将继续强化“1个中心、2个服务、3个医疗、4个创新、5个融合”的发展理念，推动医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，提升防范化解重大风险的能力，举全力高质量通过“三乙”评审，为“三甲”创建打下坚实基础，为“健康应城”贡献力量！（党委办公室 方莉）
