Party member education
应城市人民医院廉政文化建设情况汇报
为切实加强医院廉政文化建设，培育健康向上的廉洁情操，引导全院干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，培养一支思想好、品格高、业务精、作风硬、纪律严、自律强的高素质党员干部、医务人员队伍，促进医院党风廉政建设和精神文明建设，按照中共孝感市委纪委办公室关于开展全市第四批廉政文化建设示范点评选的通知精神，我院结合工作实际，与行风评议、三好一满意、党的群众路线以及公立医院绩效改革、治理商业贿赂等活动有效结合起来，取得了一定的工作成效。现将主要工作汇报如下：
一、工作开展的基本情况
（一）加强领导，落实责任
我院党总支高度重视廉政文化建设工作，先后召开总支委员会和办公会研究部署此项工作，并成立了由邓元民院长任组长，副院长赵汉平任纪律检查委员会研究部署此项工作，并成立了由院总支书记邓元民任组长，副书记赵汉平任副组长的廉政文化建设活动领导小组，制定了《应城市人民医院开展廉政文化建设活动实施方案》，明确了廉政文化的指导思想、方法步骤、活动内容和工作要求，并落实了工作领导责任制，形成了齐抓共管的工作合力和一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（二）拓展阵地，注重宣传
结合我院实际，充分利用院报、橱窗、标语等宣传方式进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强医院廉政文化建设的直观效果。一是找好结合点，把廉政文化带进诊室，结合医院文化底蕴，增设一批道德标准廉政警句为主要内容的宣传牌，在门诊和住院部多个诊室摆设，丰富廉政文化建设的内涵，营造浓厚的医院廉政文化建设氛围。二是积极开展廉政文化宣传活动，通过在院刊增加开辟廉政文化内容、在医院网站增设廉政专栏，及时向全院职工和社会宣传我院“廉政文化建设”活动开展情况，着力营造良好的廉政文化建设软环境。三是在院内悬挂廉洁行医的标语，张贴医务人员“八不准”和“六个必须”，公布监督举报电话和举报信箱等。四是利用先进人物、全国知名好医生陈金英先进事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。
（三）强化教育，提高素质
强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。一是举办以法制教育、医德医风教育、党纪条规和法律法规为主要内容的廉政文化专题学习教育活动；重点学习《医德规范》、《抗生素使用规定》胡锦涛总书记在中纪委七次全会关于加强干部作风建设的重要讲话，抓住重点问题，进一步统一思想，提高认识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的行业风尚。二是针对“收受红包、拿回扣、开单提成”、以权谋私、钱权交易等不廉洁的腐败行为，开展警示教育，防微杜渐，组织各科室围绕提高效率、增强能力、改进作风强化服务能力开展大讨论，通过开展大讨论活动，增强职工法律意识和自我保护意识，克服金钱至上，抵制“红包”和“回扣”等腐败思想的侵蚀。三是组织观看反腐倡廉的电教片，并通过撰写观后感、谈心得体会等途径深化教育效果；用榜样鞭策和激励广大职工努力树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、廉洁行医”的行业新风。
（四）狠抓载体，丰富内涵
我院以各项活动为载体，把廉政文化寓教于医院开展的各项工作中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。
一是把廉政文化建设与党的群众路线结合起来，积极举办“廉洁服务在心中”演讲比赛、征文等活动，增强党员干部廉政的意识和医务人员廉洁行医的观念。
二是围绕公立医院改革、行风评议等活动加强我院服务能力建设方面，明确提各部门科室职责，提升医务人员防腐巨变能力。
三是我院从改善群众看病难、看病贵的问题着手，心系广大农村群众、社区居民，开展“医疗进社区”、“三万工程”“爱牙日义诊”等多次义诊活动。建立帮扶合作，增强居民未病先防、自我保健意识。将医疗服务送到农村和社区老百姓家门口，进一步扩大医疗技术的受惠对象，实现百姓得实惠的目标。元月18日清早，由医院总支书记邓元民带队的包括我院十多个专业的20多名高级职称专家教授义诊队顶着三九严寒，到我市陈河镇上谢村村口设点，在露天为过往群众服务。截止目前，共开展义诊活动12次，出动了医务人员112人次，发放了1500本宣传手册，送药5000元，为1000名群众提供了免费医疗服务。四是围绕《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、等有关党纪政纪条规，组织开展了廉政形式多样的廉政培训，在全院营造了人人学廉政、讲廉政的良好氛围。通过形式多样的载体活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。
二、取得的主要成效
自开展廉政文化建设系列活动以来，我院廉政建设取得了一定成效，廉政理念深入人心，廉政氛围日益浓厚，廉政行医意识进一步增强，拒腐防变能力稳步提高。主要体现在：
一是创新纪检监察纠风工作方法，推行医德医风领导挂点制度，强化“首问负责”意识，形成上下联动的行风工作新格局；
二是丰富医德医风查房内容和形式，在过去单一发放问卷调查表和召开工休座谈会的基础上，增加对重点问题开专题学习讨论会、诫勉谈话、行风调研等多种行风建设新形式；
三是在医德医风考核档案中增加晋级晋升、入党提干、进修学习等细节，进一步利用员工切身利益来约束其廉政意识；
四是逐级签订行风、党风廉政建设责任书，严格落实各项规章制度，确保各科室实现承诺。
三、下一步工作打算
（一）注重廉政文化建设成果的收集和运用。结合行业特点，深入开展廉政文化建设活动，广泛创作寓教于乐、群众喜闻乐见的廉政文化作品，并在提高活动广度、深度，提高作品质量上狠下功夫，在务求实效、推动工作上大做文章。
（二）建立健全廉政文化建设成效机制。积极探索医务人员廉政文化的发展规律、特点、思路，不断积累和丰富医院廉政文化建设的经验，创新廉政文化建设思路，改进廉政文化建设方式方法，逐步建立廉政文化建设长效机制。
（三）结合工作实际，重点开展“四个一”活动。与市纪委、市检察院继续做好反腐倡廉建设工作协调联动机制，继续邀请专职人员给全体医务人员上反腐倡廉教育课、组织全院党员干部接受一次反腐倡廉警示教育、在全院开展一次反腐倡廉主题宣传和大讨论活动、编发一本医务人员廉政手册。
廉政文化建设是一项长期性、战略性的任务，我们将把廉政文化建设作为一项重要的、长期性的任务抓紧抓好。不断加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境，在全院形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促使我院反腐倡廉工作再上一个新台阶。
应城市人民医院
二〇一三年九月三十日